عملکرد نظری آهن در بهره‌وری

مبینی‌دهکردی، الهه و ابراهیمی، مسیح (1395) تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره‌وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام صادق (ع)، 8(3) 81- 59 .

۱- مقدمه در جهان رقابتی امروز که بهره‌وری در همه زمینه‌ها افزایش یافته است، تنها سازمانهایی می‌توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند ...

کارشناسان این حوزه معتقدند روزآمد شدن فناوری در صنعت فولاد، بهینه کردن مصرف انرژی و نیروی انسانی می‌تواند در میزان ارتقای آن نقش مهمی داشته باشد. مهم‌ترین عامل بهره‌وری تهیه مواد اولیه یکی ...

در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می‌تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان‌ها ایفا می‌کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از ...

نکات ارائه شده در این مقاله به شما کمک می کند تا حداکثر بهره وری خود را در تولید افزایش دهید. ... مدیریت داده‌ها و شاخص های کلیدی عملکرد در بخش تولید، به شما کمک می کند خط تولید و یا مونتاژ خود را ...

اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...

4. تمرکز بر آینده و اندازه‌گیری بهره وری. هنگامی که مدیران با روش‌های مدیریتی افزایش بهره وری در محیط کار ...

36. نصراله‎نیا، محمد و دیگران (1393)، «بررسی عملکرد بهره‎وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره‎وری آسیایی»، دانش مالی تحلیل اوراق بهادار (مطالعات مالی)، ش23، ص109−123.

بهره وری بخش: بهره‌وری کل همه شرکت‌ها در یک صنعت یا بخش، بیانگر بهره‌وری آن بخش است. بهره وری تیم : خروجی جمعی یک یا چند نفر که تحت یک هدف مشترک متحد شده‌اند بهره‌وری تیمی نامیده می‌شود.

توجه کنید: هنگام محاسبه بهره‌وری لازم نیست فقط به درآمد هر کارمند محدود شوید، شما می‌توانید از شاخص‌های کلیدی عملکرد kpi سازمان خود برای اندازه‌گیری بهره‌وری سازمان استفاده کنید.. یکی دیگر از معیارهای بهره‌وری ...

در این متن به 11 راهکار برای بهبود عملکرد کاری پرداختیم و چگونگی انجام آنها را بررسی کردیم. این موارد برای دست‌یابی به بهره‌وری بیشتر مهم هستند.

هدف از تاسیس هر موسسه ، سازمان یا شرکت تجاری ، کسب سود و تداوم حیات آن می باشد . برای نیل به این هدف سازمانها سعی می کنند تا با افزایش بهره وری عوامل تولید ، هزینه های خود را کاهش داده وبر سود خود بیافزایند .

ما به بررسی راهکارهایی برای کاهش آلودگی هوا و آب، مدیریت پسماندها و استفاده بهینه از منابع طبیعی می‌پردازیم. همچنین، ارتقاء کارایی در مصرف انرژی و بهره‌وری منابع نیز مورد توجه قرار می‌گیرد.

کاهش توقفات اضطراری و تأخیر تجهیزات در نواحی تولیدی، افزایش سرعت تولید مدول‌ها و کوره‌های قوسی، افزایش کیفیت تولید آهن اسفنجی، افزایش سرعت ماشین ریخته‌گری، کاهش مدت‌زمان آماده‌سازی ذوب ...

آهن اسفنجی با متالیزاسیون بالا، نه تنها باعث افزایش کیفیت محصول نهایی می‌شود بلکه موجب بهبود عملکرد و طول عمر تجهیزات و ماشین‌آلات در صنعت فولاد می‌گردد. بهره‌وری و مصرف بهینه منابع

اثربخشی با عملکرد مرتبط است در حالیکه کارایی با استفاده مفید از منابع ارتباط دارد. با توجه به مطالب پیش گفته، می­توان تعریف دیگری از بهره‌وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می­کند ...

در بخش کمّی پژوهش، داده ها با استفاده از دو پرسشنامه (پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش اخلاق حرفه ای ارزیابی عملکرد مدیران مدارس و پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت برای سنجش میزان بهره وری ...

آهن چه کاربردهایی دارد و چگونه می‌توان آن را تولید کرد. دو مرحله اصلی در تولید آهن کدام است؟ گوگرد را چطور از آهن مذاب به هنگام تولید حذف کنیم.

۱ – دانش خود را در مورد کلیدهای اصلی بهبود بهره وری وبا آنچه هم اکنون وجود دارد یا پیشنهاد شده مقایسه کنید. ۲- سهم فرایندهای گروهی را در بهبود بهره وری بررسی کنید.

مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

مجله « فناوری‌های پیشرفته در بهره‌وری آب » فصلنامه علمی و پژوهشی در رشته علوم و مهندسی آب است که مقاله‌های علمی، پژوهشی و مروری به زبان فارسی به همراه چکیده انگلیسی مبسوط در حوزه علوم و مهندسی آب، فناوری‌های آب ...

محدودیت منابع آب از یک سو و لزوم حفظ تولید در اراضی فاریاب از سوی دیگر، امروزه باعث جذب نگرش به بهره­وری آب شده است. در این راستا، تحلیل، برآورد و تهیه نقشه بهره­وری آب به عنوان یکی از عوامل مؤثر در شناسایی پتانسیل زراعی ...

google-site-verification: googleca482428c8b7fd2a.html. چکیده هدف: هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عرضه عمومی و اولیه سهام (IPO) بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: دراین‌ارتباط از طریق نمونه ...

براساس نظریات رشد درون‌زا، انتظار می‌رود ارتقاء سرمایه ‌انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه و افزایش کارآیی به افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید منجر شود. در این مطالعه، تاثیر سرمایه ‌انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه بر بهره ...

فولاد سازی یک صنعت در حال تغییر است که همواره در تلاش است اثرات مخرب آلاینده های کربنی را کاهش داده و با بکارگیری گروهی از فناوری های نو آورانه از تاثیرات منفی محیط زیستی محصولات صنعتی نیز ...

در این تحقیق مدلی جهت اندازه گیری کارایی و بهره وری معادن آهن با استفاده از روش ناپارامتریک تحلیل پوششی داده ها ارائه شده است.

بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهم­ترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش بهره وری در محیط کار است. همچنین مدیران یک مجموعه اقتصادی باید با نحوه افزایش بهره وری در محل ...

دانش و تکنیک‌های مدیریت زمان را بیاموزید تا بهره‌وری خود را افزایش دهید و زندگی بهتری را تجربه کنید. راهنمای جامعی برای بهترین استفاده از زمان در اختیارتان قرار می‌دهیم.

وقتی بهره وری در مدیران نباشد نمی توان توقع بهره وری در کارکنان را داشت استفاده از کلمه بهره وری درشرایط کنونی به یک لطیفه شبیه است ...

مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی. با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی را طراحی ...

همچنین، بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد و انتظار می رود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه بالا، عملکرد ...

اهمیت افزایش بهره‌وری در محیط کار. باید گفت افزایش بهره‌وری در محیط کار باعث بهبود عملکرد و تولید، کاهش هزینه‌ها، ارتقای رضایتمندی کارکنان، افزایش نوآوری و خلاقیت، بهبود روابط کاری و ایجاد مسئولیت‌پذیری اجتماعی و ...

بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان ارائه کننده: سعید حسین رفیعی مقدمه: وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این‌ است که

بر اساس این روش، عملکرد فرد در زمینه‌های مختلف وظایف شغلی درجه بندی می‌شود و براساس طیف گسترده‌ای از معیارها، از جمله بهره وری، خدمات مشتری، کار تیمی، کیفیت کار، توجه به ایمنی و غیره مورد ...

اساس مقایسه مدل های بهره وری، شناسایی ویژگیها و درک تفاوتهایی که در مدلها وجود دارد، می باشد.این عمل، توسط این حقیقت که چنین ویژگیهایی بدون شک می تواند توسط فرمول اندازه گیریشان شناسایی شود کاهش یافته است.بر اساس ...

از ویژگی‌های برجسته این کتاب، تحلیل مقایسه‌ای رویکردهای متفاوت عملکرد و بهره‌وری و پیگیری در رسیدن به یک دیدگاه عمومی و منطبق با شرایط سازمان‌های امروزی در بخش‌های دولتی و غیرانتفاعی، با ...